Serious Game: Netwerkorganisatie-scan 

Doe je mee aan de La Red Netwerk Challenge?

Ontdek hoe jij en je collega's slim gebruik kunnen 

maken van elkaars netwerk. 

Wist je dat elk individu en organisatie Sociaal Kapitaal heeft? Dit is de waarde van het netwerk dat elke medewerker zakelijk en privé heeft en onderhoudt.  

Elke individu en dus ook jouw collega, kent al snel 600 andere mensen. Dat biedt een enorm potentieel aan toegevoegde waarde voor jouw organisatie. Het netwerk van jou en je collega’s benut je door te werken als een netwerkorganisatie. 

Wat levert het op?

Het slim gebruiken van je Sociaal Kapitaal binnen de organisatie, zorgt ervoor dat je minder tijd kwijt bent om:

Beschikbare kennis binnen de organisatie te vinden

Noodzakelijke innovatie te versnellen

Draagvlak te creëren 

Effectiever samen te werken 

Nieuwe collega’s te vinden

Via andere kanalen nieuwe opdrachtgevers binnen te halen 

En met je Sociaal Kapitaal benut je ook nog eens verrassende kansen en inzichten. 

Met de La Red Netwerk Challenge ontdek je hoe jullie werken als netwerkorganisatie. Dit inzicht krijg je met de gevalideerde netwerkorganisatie-scan. Hiermee meten we in tien minuten op welke trede van de netwerkvolwassenheid jouw organisatie staat.

Wat is Netwerk-volwassenheid?

Netwerkvolwassenheid geeft aan waar een organisatie staat in haar ontwikkeling tot een netwerkorganisatie. Met de Netwerkorganisatie-scan krijg je inzicht in het perspectief van jouw collega’s op de ontwikkeling van jullie organisatie als netwerkorganisatie.

 

De scan maakt duidelijk aan welke knoppen je kunt draaien om de volgende trede van de  netwerkvolwassenheid te bereiken. Het is de eerste stap om het Sociaal Kapitaal van je collega’s beter te kunnen gebruiken.

Hoe werkt de Netwerkorganisatie-scan?

De Netwerkorganisatie-scan is één van de methodieken die La Red inzet om Sociaal Kapitaal te benutten. Het is een gevalideerde test die de netwerkvolwassenheid van jouw organisatie meet. 

Inzicht binnen 10 minuten

Jouw netwerkvolwassenheid geeft aan of de organisatie ingericht is volgens de principes van de netwerkorganisatie. Deze scan meet dat op de pijlers: strategie, cultuur, structuur, mensen en middelen. De scan geeft de randvoorwaarden weer, waaraan je kunt sleutelen om het beschikbare Sociaal Kapitaal binnen de organisatie te benutten.

De Netwerkorganisatie-scan bestaat uit twintig vragen met steeds vier mogelijkheden. Het invullen vraagt slechts tien minuten van je tijd. Winny, onze virtuele assistent, begeleid je bij het invullen van de vragen. Na afronding krijg je jouw persoonlijke score: jouw perspectief op de ontwikkeling van jouw organisatie als netwerkorganisatie.

Wil je een optimaal resultaat? Doe dan de Netwerkorganisatie-scan samen met vijf collega's. Iedereen krijgt direct de uitslag met daarbij een handige tip. Als jullie dit hebben afgerond, dan ontvang je een speciaal op maat gemaakt rapport van de netwerkvolwassenheid.

Hoe kun je deelnemen?

De Netwerkorganisatie-scan kun je zelf of samen (aanbevolen) met je collega's doen. 

Heb je een uitnodiging per e-mail ontvangen met een code? Dan kun je meteen meedoen aan de challenge en het rapport netwerkvolwassenheid ontvangen.

Geen code? Doe eerst individueel mee en beslis later of je samen met collega's wilt deelnemen. 

Winny, onze vrolijke virtuele assistent, helpt je bij het invullen van de netwerkorganisatie-scan. Na het meedoen krijg je gelijk de uitslag, een handige tip en een e-mail met je resultaten. 

Start de scan door op de knop te klikken. 

Mijn cadeau voor je organisatie

Vind je het interessant om jullie ontwikkeling als netwerkorganisatie te ontdekken? Want je weet toch dat al jouw medewerkers met honderden anderen omgaan binnen en buiten de deur? En dat je daarmee van alles voor elkaar kunt krijgen met een beetje regie en heel veel vertrouwen?

Mijn naam is Miriam Notten oprichter van La Red. Ik geef organisaties graag (wetenschappelijk) inzicht hoever ze zijn in de ontwikkeling tot een netwerkorganisatie. 

Vraag collega’s te helpen

Om een objectief beeld van de netwerkvolwassenheid van je organisatie te geven, vragen we om de hulp van je collega’s. Vraag ze om samen met Winny de netwerkorganisatie-scan te doen.

Je krijgt een speciale netwerkcode zodat je de netwerkorganisatie-scan door minimaal vijf en maximaal tien medewerkers kunt laten invullen. Wil je meer collega's laten meedoen, vraag ons dan even om hulp, want dat kan zeker.

Je ontvangt een e-mail sjabloon om de uitnodiging te versturen. Hierin staat de unieke netwerkcode die Winny nodig heeft voor de registratie.

Cadeau Rapport Netwerk-volwassenheid

De gecombineerde resultaten krijg je van me terug in de rapportage mét observaties en tips die je helpen om jullie naar de volgende trede te brengen als netwerkorganisatie. 

Ik bied je deze observaties van €1.497,= kosteloos aan, een cadeau! Je kunt ontdekken hoe onze data scientists het netwerkende vermogen in beeld brengen. De kans is groot dat je verbaasd bent, over het inzicht dat je krijgt:

Wat is de netwerkvolwassenheid van je organisatie

Wat de collega’s nu vinden van de inzet van hun Sociaal Kapitaal

Hoe verschillende functies de inzet van het Sociaal Kapitaal ervaren

Wat is er nodig om de volgende trede van netwerkvolwassenheid te bereiken  

Tips over de netwerkende aanpak voor HR, instroom, doorstroom en uitstroom

Tips over de inrichting van de organisatie die bijdraagt aan (geregisseerde) ontmoetingen om zo kennis sneller te laten stromen

Je bent niet alleen

Deze organisaties hebben van Winny al inzichten gekregen:

VNG de Vereniging van Nederlandse Gemeenten

DOTbusiness Marketing- en Communicatiebureau 

RVO Rijksdienst voor Ondernemend Nederland

Waterschap Vallei en Veluwe

en vele anderen

Built with