Netwerkend werken in Zorg en Welzijn
Het optimaal benutten van potentieel in zorg- en welzijnsorganisaties
De zorg- en welzijnssector is in beweging. Er is sprake van een fundamentele vernieuwing van structuur, cultuur en werkwijzen; een omslag in denken, organiseren en handelen. De meeste organisaties beseffen zich dat de meest adaptieve organisaties in zorg en welzijni overleven en niet de grootste of slimste. Succesvolle bedrijven creëren daarom ruimte voor vernieuwing om adaptief en flexibel te kunnen zijn.
Trends en ontwikkelingen
Om in te kunnen spelen op de kansen die de sector biedt is het niet alleen belangrijk wat jouw medewerkers kunnen, maar vooral ook wie zij kennen en wat je daar als organisatie mee kunt en doet.
Relatiemanagement, samenwerken, kennismaken en kennismanagement zijn dé sleutelingrediënten om invulling te geven aan de kansen die de sector heeft.
Maar hoe vertaal je dat naar een andere manier van organiseren? Deze whitepaper geeft de antwoorden.
Maak kennis met La Red
Mijn naam is Miriam Notten oprichter van La Red. Ik leer je als mens en organisatie optimaal gebruik te maken van het netwerk om je heen.